Учись, студент!

0
0
Молодежь без профессионального опыта не берут на хорошую работу? Не знаем, не слышали. К «Балтике» это точно отношения не имеет. Компания ежегодно инвестирует в программы стажировок для перспективных студентов и выпускников вузов. «Звезды Балтики» и «Управляй будущим» стали карьерным трамплином для десятков молодых специалистов.
Учись, студент!

Диалог на равных

Программы стажировок «Балтики» — «Звезды Балтики» и «Управляй будущим» — это взаимовыгодное сотрудничество компании и студента или выпускника вуза.

Стажер получает первый опыт в интересующей его профессии, к тому же труд оплачивается. Он — не бесплатная рабочая сила, а полноправный коллега, в задачи которого входит не только выполнение рутинных и простых операций, но и решение важных для компании задач. Конечно же, под руководством опытного ментора. В течение 9 месяцев начинающий специалист должен реализовать проект, направленный на улучшение процессов и/или оборудования, а затем защитить его на уровне площадки, где стажер работает.

И инвестиции оправданы. Компания получает свежий взгляд на производственные и бизнес-процессы, уникальные идеи, проекты и их энергичных исполнителей. А еще, разумеется, хороший кадровый резерв. Многие стажеры «Балтики» успешно переходят в штат компании.

Виктория Юрьева, инженер-химик производственной лаборатории, г. Воронеж, стажер 2019 года:
«У меня была цель — работать по профессии, как инженер-технолог. А желание стать сотрудником «Воронежского пивзавода» возникло, когда я еще была первокурсницей. Мне тогда посчастливилось побывать на предприятии с экскурсией. Мне очень понравилось! Долгое время эта мечта казалась скорее несбыточной, но однажды, уже после окончания бакалавриата, позвонил мой дипломный руководитель и сказал, что у молодых специалистов есть возможность пройти стажировку на пивоваренном заводе, с перспективой дальнейшего трудоустройства. Успешно прошла собеседование, стала стажером в производственной лаборатории, а затем осталась работать дальше. А еще продолжаю учиться в магистратуре, но сегодня в рамках обучения больше внимания уделяю биотехнологиям пивоваренного производства».     

Программы «Звезды Балтики» и «Управляй будущим»

  • Более 10 лет успешной работы
  • 9 месяцев — длительность стажировки
  • Более 50% участников остаются работать на «Балтике»
  • 82 вакансии были открыты в 2019 году по программам в 10 городах: Воронеже, Екатеринбурге, Москве, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре, Санкт-Петербурге, Туле, Хабаровске и Ярославле

Звезды зажигают

Программа «Звезды Балтики» подходит для тех, кто учится на последнем курсе вуза или окончил его в прошлом году, владеет английским на достаточном для работы уровне (Upper Intermediate) и, конечно же, горит желанием включаться в сложные и интересные корпоративные проекты.

Программа «Звезды Балтики» предполагает стажировку в бизнес-направлениях:
  • маркетинг;
  • логистика;
  • продажи;
  • финансы;
  • коммуникации;
  • информационные технологии;
  • управление персоналом.

Мария Самарина, ведущий специалист по управлению вознаграждением, г. Санкт-Петербург:
«В 2018 году я прошла стажировку по программе «Звезды Балтики» в функции «управление персоналом», департаменте компенсаций и льгот. О программе узнала от друзей, а с самой «Балтикой» как перспективной компанией познакомилась еще ранее — на дне карьеры в Высшей школе экономики, где я обучалась».

Екатерина Илларионова, специалист по управлению запасами отдела операционного планирования поставок, г. Новосибирск:
«В 2018 году я прошла стажировку на «Балтике» в Новосибирске по программе «Звезды Балтики». Все эти месяцы я работала на складе над проектом оптимизации погрузочно-разгрузочных работ. А точнее — по сокращению показателя «от ворот до ворот» с целью ускорить доставку продукции клиентам.

Стажировка дала мне богатый опыт, который сегодня помогает в профессиональной деятельности. Я занимаюсь планированием, и понимание того, как организованы происходящие на складе процессы, позволяет работать более эффективно. А еще на основе стажировки мне удалось успешно защитить магистерскую диссертацию.

На мой взгляд, программы «Звезды Балтики» и «Управляй будущим» не просто важны, а обязательны! Я была еще студенткой, когда проходила собеседование по программе. И точно знаю, что для ребят, которые учатся в университете, важно планировать и представлять свое будущее. Я почти ничего не знала о «Балтике» до того собеседования, но уже спустя пару месяцев поняла, что мне нравится работать в этой компании, и я хочу здесь себя реализовывать».

Будущее в твоих руках

Программа «Управляй будущим» предполагает те же требования — отличное знание английского языка, обучение на последнем курсе или окончание вуза в прошлом году, инициативность и трудолюбие. Но она в свою очередь нацелена на рост квалифицированных кадров среди производственного персонала. Студенты и выпускники стажируются в направлениях:

  • цех пивопроизводства;
  • цех розлива;
  • служба главного инженера;
  • энергетическая служба;
  • производственная лаборатория.

Александр Кривунов, инженер-механик 1-й категории цеха розлива, г. Ростов-на-Дону:
«В 2018 году я прошел стажировку на ростовском филиале «Балтики» по программе «Управляй будущим». На тот момент я уже был выпускником вуза (инженер-механик машин и аппаратов пищевых производств) и искал возможность работать по специальности. Разумеется, как только услышал о стажировках, тут же подал заявку. Молодому специалисту без профессионального опыта непросто устроиться на работу. А «Балтика» — компания очень престижная. Получается, выпал шанс сразу попасть на хорошее место. К тому же я рассчитывал, что придется работать с интересным оборудованием.

Так и вышло. Работа оказалась увлекательной. А для меня, учитывая мою специальность, вообще самое то. В течение месяцев стажировки я под руководством наставника набирался практического опыта работы с производственным оборудованием. В вузе-то ранее давали по большей части только теоретические знания. А на практике порой все оказывается сложнее, чем в теории. Гораздо больше нюансов, которые необходимо учитывать. Среди прочего, например, я активно участвовал в капитальных ремонтах на линиях.

По итогам стажировки мне предложили остаться на заводе, чему я, конечно, был очень рад. Хотя и присутствовал небольшой страх: а справлюсь ли? Ведь на стажировке всегда рядом был наставник, сейчас же придется проявлять больше самостоятельности. Но все оказалось хорошо: месяцы обучения стали хорошей стартовой ступенью для дальнейшего профессионального роста. И дело не только в опыте работы с оборудованием, но и в самой «Балтике».

Оцените статью:
0
0
Рассказать друзьям:
Комментарии (0)
Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии
Подпишись на «Мою БАЛТИКУ»!
Хочешь всегда быть в курсе событий в компании? Мы раз в две недели будем присылать тебе свежие статьи из нашего онлайн-журнала на личную или корпоративную почту.